Nuo 2021 metų minimalioji mėnesinė alga didinama nuo 607 Eur iki 642 Eur, o minimalusis valandinis atlygis (MVA) – iki 3,93 Eur/val., jis iki šiol buvo 3,72 Eur/val.
Padidinus MMA keičiasi ir kiti dydžiai bei mokesčiai:
MMA padidinus 35 Eur, tokį atlyginimą gaunančių darbuotojų atlyginimas „į rankas“ dėl pasikeitusio MMA ir NPD formulės padidės 21,18 Eur.
Nuo 2021 m. bus taikoma ši NPD formulė: NPD = 400 – 0,18 x (Darbo užmokestis – 642).
Nuo 2021 m. sausio 1 d. privalomosios PSD įmokos padidės nuo 42,37 Eur iki 44,81 Eur (642 Eur x 6,98%).
Dėl pasikeitusio MMA, didėja ir Sodros „grindys“ (642 Eur) – minimali draudžiamųjų pajamų suma, nuo kurios turi būti sumokamos Sodros įmokos, kai darbuotojo gaunamas atlyginimas nesiekia MMA.
Tam, kad į užsienio komandiruotes važiuojančių darbuotojų dienpinigiai nebūtų apmokestinami GPM, jų atlyginimas turėtų būti didesnis nei 1059,30 Eur (642 Eur x 1,65), o valandinis atlygis ne mažesnis nei 6,49 Eur (3,93 Eur x 1,65).
Kilnojamojo darbo kompensacijos gali didėti, jeigu darbdavys kompensacijos atlyginimą sieja su baziniu atlyginimu, kuris atitinka MMA.
Darbuotojui išmokama pašalpa, mirus šeimos nariui, nebus apmokestinama Sodros įmokomis, jeigu ji neviršys 5 MMA - 3210 Eur.
Nuo 2021 m. sausio skaičiuojant atostoginius ar kompensaciją už nepanaudotas atostogas, darbuotojui, dirbančiam pagal 5 darbo dienų savaitės grafiką, vienos dienos VDU turi būti ne mažesnis kaip 32,10 Eur (642 Eur / 20 d.d.), o vidutinis valandinis atlygis – ne mažesnis nei 4,02 Eur (642 Eur / 160 val.).