Iki 2019 metų liko visai nedaug laiko, tačiau jo pakankamai, kad galėtume tinkamai pasiruošti artėjantiems pokyčiams.
Viewing entries tagged
darbuotojai
Per pastaruosius metus VMI įdiegus naujas informacijos rinkimo ir apdorojimo sistemas, taip pat pradėjus naudoti naujus informacijos rinkimo ir analizės įrankius, VMI inspektoriams surinkti įrodymus, kad įmonės automobiliai naudojami ir asmeniniais darbuotojų tikslais, o automobilių nuoma ar panauda atstoja papildomą darbo užmokestį, tapo gana paprasta.
Nuo 2017 liepos 1 dienos įsigaliojus naujam Darbo kodeksui, įvedama daug pakeitimų. Kas keičiasi ir į ką svarbu atkreipti dėmesį tiek darbdaviui, tiek darbuotojui?
Nuo 2017 metų keičiasi NPD ir PNPD. Kas tai ir kam jie naudojami? Kaip skaičiuojami ir kaip įtakoja darbuotojo gaunamas pajamas?
Kiekvienais metais prieš prasidedant švenčių sezonui imame planuoti, kokias dovanas įteiksime savo darbuotojams, kokį renginį surengsime ar kaip kitaip įmonėje paminėsime šias šventes. Kadangi Kalėdas švenčiame ne tik šeimose, bet ir įmonėse, turėtume žinoti, kiek iš tikrųjų įmonei kainuoja kalėdinis vakarėlis, dovanos ar prizai įmonės darbuotojams ir jų vaikams.
Šie metai buvo išskirtiniai kalbant apie pokyčius darbo santykių reguliavimo srityje. Metų viduryje priimtas naujas Sodros įstatymas, o rudeniui prasidėjus – Darbo kodeksas, žada daug naujovių 2017 metais. Trumpai, apie tai, kokius darbus dar turime padaryti šiais metais, kad tinkamai pasiruoštume artėjantiems pokyčiams kitąmet.
Priėmus naują Darbo kodeksą atsirado daug naujovių, kurias jau būtina pradėti taikyti nuo 2017 metų. Šį kartą apie darbo apmokėjimo sąlygas, jo skaičiavimą ir mokėjimą.
Jei prekes parduodate su 0% PVM tarifu, susiduriate su rizika, kad VMI atlikusi patikrinimą, šio tarifo taikymą pripažins nepagrįstu. Tada nurodys priskaičiuoti ir sumokėti PVM, baudas ir delspinigius. Kad tokia situacija neatsitiktų būtent jums, svarbu suprasti, kaip šias rizikas galima valdyti.
Naujas darbo kodeksas įsigalios nuo 2017 metų sausio 1 dienos. Trumpai, apie tai, kas keičiasi ir į ką būtina atkreipti dėmesį.
Kai baigėsi vienas iš mūsų įmonės susirinkimų vėl kilo mintis, kad jis užtruko per ilgai ir vistiek ne visi klausimai buvo aptarti ar išspręsti. Tikiu, kad daugelis įmonių vadovų pagalvoja tą patį tik pasibaigus eiliniam susirinkimui.